福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

日期: 2018-09-14
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2018年9月14日,福寿园国际集团在呼和浩特为安佑园加入福寿园国际集团举办欢迎仪式暨企业文化全员培训会。集团文化教育委员会主任、首席品牌官、生命服务学院院长伊华,总裁助理、市场营销中心总经理邬亦波,辽宁区域总经理、呼和浩特安佑园总经理赖美文,集团文化教育委员会秘书长、行政人事中心副总经理王艳华,品牌策划中心总经理助理罗元元和集团行政人事中心人事经理高婕出席。仪式和培训会由文教委秘书长王艳华主持,呼和浩特安佑园的53位员工全部参加。

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

欢迎仪式暨企业文化全员培训会合影(前排中:福寿园国际集团首席品牌官伊华;右5:福寿园国际集团总裁助理邬亦波;左5:福寿园国际集团辽宁区域总经理赖美文)

 

呼和浩特安佑园于今年5月正式加入福寿园国际集团,集团通过本次仪式对呼和浩特安佑园的加入表示热烈欢迎,并通过企业文化培训课程让安佑园全体员工深入了解集团的发展历程和文化理念,让“安佑人”真正成为“福寿人”。

首先举行的是欢迎仪式,由总裁助理邬亦波代表集团向新加入公司的总经理授予司旗和标准化管理文件;由首席品牌官伊华为新公司管理班子佩戴福寿园司徽;公司管理班子为中层干部佩戴福寿园司徽;由安佑园总经理赖美文带领全体员工宣誓。随后,分管安佑园所在辽宁区域业务工作的总裁助理邬亦波和兼任安佑园总经理的辽宁区域总经理赖美文分别讲话。邬亦波对安佑园的园区风貌给予肯定和期许,对安佑园的加入表示祝贺,希望大家为生命事业贡献自己的力量。赖美文对集团为安佑园举办欢迎仪式和全员培训表示感谢,同时对安佑园及每一位员工能成为福寿园大家庭的一员表示祝贺,并希望大家在福寿大家庭里永怀生命敬畏之心,用实际行动散发自己的热量,成为真正的生命事业合伙人和贡献者。

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

授司旗和标准化管理文件

(左:辽宁区域分管领导邬亦波,右:呼和浩特安佑园总经理赖美文)

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

首席品牌官伊华为新公司领导班子佩戴福寿园司徽

(左:副总经理都春国,中:副总经理胡革奉,右:财务总监赵益鹏)

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

安佑园总经理赖美文带领全体员工宣誓

 

这一刻,对于每一位员工都是感动的时刻。员工为能够有幸成为福寿园大家庭的一员,能够为崇高的生命事业工作而感到光荣;这一刻不仅证明了安佑园是集团旗下的一份子,还意味着安佑园将承载更重要的企业责任和社会责任。

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

总裁助理邬亦波讲话

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

辽宁区域总经理赖美文讲话 


福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

会议现场


福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

集团文化教育委员会秘书长、行政人事中心副总王艳华主持欢迎仪式和培训会

 

一天的活动议程安排周到缜密。首席品牌官伊华以讲故事的形式为大家讲述福寿园发展历程中破旧立新的进取,且行且看的试探,坚定不移的执着,讲述生命文化、讲述人文关怀、讲述美,带大家感受“生命向生命的致敬”。总裁助理邬亦波以经营中的核心竞争力——人文与纪念为主线,从民生关怀、职业关怀、精神关怀的细节出发,为大家诠释福寿园的人文精神与经营之道。罗元元从集团的初创期、探索期、发展期、成熟期、升华期的发展轨迹,为大家详尽讲解福寿园集团的生命事业的开拓历程,从人文、艺术、环保、公益、科技等多方面讲述集团为生命文化事业的改变历程。高婕详细介绍了集团的内部管理架构、各项制度和职业规范,详细解读了集团人事管理制度及员工手册,让每一位新加入的员工更加了解了集团的架构组成与制度要求。

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

集团首席品牌官伊华解读福寿园文化

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

总裁助理邬亦波讲授福寿园的经营之道

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

品牌策划中心总经理助理罗元元介绍福寿园的企业版图和发展轨迹

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

集团行政人事中心人事经理高婕讲解集团管理架构及制度

 

欢迎仪式和培训会最后,首席品牌官伊华作总结讲话,代表集团祝福安佑园成为集团的一员,同时也期待安佑园更好地成长,希望安佑园像草原上的雄鹰一样,鹰击长空,鹏程万里。

 

福寿园国际集团为呼和浩特安佑园举办欢迎仪式暨企业文化全员培训

集团首席品牌官伊华做会议总结讲话

 

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